关于在工厂离职后工资未按时发放的处理方法

工厂离职后工资未发放，可申请支付令或劳动仲裁。依据《劳动合同法》，工厂应按时支付工资，拖欠可申请支付令或仲裁，要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可能影响个人权益和生活。
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处理工厂离职后工资未发放问题，可申请支付令或进行劳动仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿，支付令快速但证据要充分，仲裁程序稍长但裁决有法律效力。
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工资未发放，可申请支付令或劳动仲裁。申请支付令需向法院提供工厂拖欠工资证据。劳动仲裁则需提交仲裁申请书、证据材料，经仲裁庭审理后作出裁决，可要求工厂支付工资及赔偿金。
如工厂不履行裁决，可申请法院强制执行。