单位犯合同诈骗罪的员工怎么判

单位犯合同诈骗罪，员工可能面临三年以下有期徒刑。依据《刑法》规定，员工若作为直接负责人员，参与合同诈骗，将受到相应刑事处罚。如不及时处理，可能严重影响个人前途，并给单位带来更大的法律风险。
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单位犯合同诈骗罪，员工可能面临刑事处罚。处理方式包括主动交代、配合调查、积极退赔等。选择不同处理方式需根据具体情况，如犯罪情节轻重、个人态度等，以减轻刑事责任。
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员工涉及单位合同诈骗罪，应依法惩处。具体操作：1. 主动交代犯罪事实，争取宽大处理；2. 配合司法机关调查，如实陈述情况；3. 积极退赔违法所得，减轻罪行；4. 如有必要，可聘请律师进行辩护。