转合同结算工龄是多少

劳动合同主体变更时，工龄应连续计算。依据《劳动合同法实施条例》规定，非因劳动者本人原因被安排到新单位，原单位工作年限将合并计算为新单位工作年限。如未及时处理，可能影响劳动者的工龄计算和相应权益。
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工龄连续计算。具体操作：1. 确认劳动合同主体变更原因；2. 若非劳动者原因，则原单位工作年限合并计算为新单位工作年限；3. 在解除或终止劳动合同时，依据连续计算的工龄计算经济补偿。