危化品企业，设备存在隐患，操作工作失误，未造成重大损失，企业解除合同，违法吗？

危化品企业直接解除合同是否违法需视情况而定。若员工严重违反规章制度，如消极怠工，单位可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不违法。但若未满足法定条件，直接解除可能违法。
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危化品企业解除合同的常见处理方式包括协商解除和单方解除。协商解除需双方达成一致，单方解除则需满足《劳动合同法》规定的条件。选择处理方式时应综合考虑员工行为、企业规章制度及法律规定。
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危化品企业解除合同需慎重。若员工严重违反规章制度，可单方解除；若员工不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任，需提前通知或支付补偿后解除。操作需符合《劳动合同法》规定，否则可能违法。