自愿离职的话，公司自离没工资合法嘛

自愿离职时，公司必须支付应得工资。根据《工资支付暂行规定》，无论离职原因，用人单位都应在解除劳动合同时一次付清工资。如公司不支付，可能面临劳动行政部门的处罚，包括支付工资、经济补偿甚至赔偿金。
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自愿离职时，若公司不支付工资，可首先与公司协商，要求支付。协商不成，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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自离应得工资。如公司拒付，可采取以下措施：1. 与公司沟通协商；2. 向劳动监察部门举报；3. 申请劳动仲裁；4. 如仲裁不果，可向法院提起诉讼。确保自己的工资权益得到保障。